本篇回答在抖音、快手、微博、小红书等平台频繁被各种大小机构抄去做硬广，无论你是刚接触公考的小白，还是暂时不得要领的老鸟，看完之后保你在公考认知上甩开其他人一个身位！！！！！！
4.网课可以快进成本低效率高还可以倍速，如果你能做到自律，那网课就是最好的选择。
5.对于大部分考生来说常识真的没必要复习，做真题的话连答案都不用去对，想要行测冲击80+除外！
6.言语不要太纠结于书上或者视频中的理论和技巧，但是要有自己的做题体系（行文结构、逻辑关系、选项对比），然后疯狂刷题提升敏感度与熟练度，所谓语感就是在大量练习之后潜意识对高频考点给出的提示。
7.数量的重点在工程问题、最值问题、牛吃草、和差倍比、鸡兔同笼、溶液问题、规律周期问题（年龄、钟表）。别老是和概率排列组合还有行程问题较劲。
8.图推这几年角度规律几乎没考过，看着一样就是位置（平移、旋转、翻转）或样式规律（加减同异），看着不一样就是属性（开闭、曲直、对称）或数量规律（元素个数、种类），再附加一笔画和黑白块等几个特殊规律，无论国考省考足够秒杀80％的题型，别再玩遍历规律了!!!!!
9.逻辑的理论部分很重要，也比较容易理解，跟着课程学就行，一套公式走天下，理不理解不重要能推出来就行。
10.资料分析提分很容易，熟记那几个公式（基期、现期、增长率、增长量、比重、倍数、平均数），最好用的速算技巧大致有两个方向（百分发和分数法），别记太多花里胡哨的考试的时候根本想不起来。
好多小伙伴会直接问我“公务员好考吗”这类呆萌的问题，离开具体情况直接下定义都是耍流氓。浙江、上海省、市级两委两办我说好考你信吗？距离县城50公里每年都有都有人辞职的某乡镇，不用我说 你觉得难考吗？ 当然不是建议大家走极端，报名选岗还是要根据自己的复习情况去判断哪个岗位更适合自己。毕竟先上岸先挣钱先满提拔年限等等优势，现站住脚社会上圈子里有了自己的一席之地，之后再图进取。
有些专业（法学、中文、会计）里面的好多岗位基本上等于白送，如果你通过了司法考试（A类）且不挑地方，那么你成为法检官几乎是必然事件，如果你是“兽医学无脊椎动物方向”诸如此类的小众冷门专业，那么你将不得不在一众三不限的万人坑中厮杀，当你和别人岗位进面分差大于20分的时候，所有的技巧努力都很无力。（这两年会计炸了，计算机取而代之）
13.复习时间，在职6个月，全职4个月上岸的概率最高，公考复习也要讲边际效应。
14.国家公听起来牛哄哄的，其实很多垂直管理单位在提拔进步和薪资待遇上是不如一些省考单位的。
15.考前那一周就不要再做新题了，这个时间段复习一下之前的错题顿悟感会十分强烈。
18.行测做题速度与正确率不可兼得，提高速度的同时正确率一定会下降，不要怀疑自己。
20.三方与报到证在手两年之内都算应届毕业生，两年基层工作经验的限制条件其实比应届毕业生好使。（今年疫情导致国家出台惠及广大应届生的招考政策，优势暂时算作对等吧）
23.微博晒的高分和抖音上漂亮的小姐姐一样，看完以为满世界都是，其实和自己关系不大。
24. 就算只考行测、申论，也要根据地方题目的难易程度和分数占比的权重不同来决定复习倾向性，不能想当然的以为所有地区的考试区分度都在申论上。
25.当你开始重视考公这件事的时候，心态因素对结果的影响权重会陡然增加。
28.听课学习别盲目跟风，口碑再好你一听就吐也是白搭，适当容错很有必要。
32.学习课程/教材的目的是为了节省复习时间，站在巨人肩膀上看的更远，但是不管你追的老师有多神，只谈经验与方法不谈练习与实践，课程听一遍就能一步登天，只存在量子波动速读领域。
33.面试是可以短期提高的，别觉得自己面试不行，笔试过了真逼到那个份上就什么都会了。
36.公考属于选拔性考试，别老拿题难当做考不上的理由，菜才是原罪，简单题你会做别人更会做，不要盲目追求绝对分数，提升自己的竞争力才是公的核心。
37.不敢说绝对，但一杯茶一张报的工作状态绝对已是过去时了，往大了说心怀天下心系人民，往小了说找个营生混口饭吃，才是正确的备考观。
一方面，很多小伙伴在复习之前思维一定固化，认准了申论就是宏观政策理论水平+高大上的语言+歌颂，所在复习的时候会无意识往这个方向上偏离，只选择自己想听和认为对的做为复习重点，正所谓方向不对越努力“凉的越快”
另一方面，很多机构早就达成了共识，无差别式的申论干货培训，只会刺激命题组不断提高申论难度来保证选拔性，而且会导致高端课程的销售窘境，所以很多课程内容都是七分真、三分假，部分方法实用性极差，刻意追求大而全而忽视公考复习的体系性等等，这些偷偷摸摸留一手的操作已不再是什么秘密。不信你看看某笔现在的980系列，活生生被五年前的版本吊打。
39.虽然都是公务员，但是在员额制法官和检察官心里同事们的定位:司法行政人员（杂务工作强有力执行者），非员额人员（业务你去荣誉我来的无私奉献者），法警（大门安全守护者）
40.国地税合并之后，基层别说实职，连个行政职级都争的打破头，中直单位工资改革以后，税务系统就已经开始走下坡路了，海关同理。
41.全国公务员年收入在几万到三十万不等呈金字塔状分布，按全国城市（县区）经济排名，大概就能算出你的目标地公务员工资了。
42.16年以后在职公务员禁止参加公考（除江苏、福建、上海），意味着对于99.99999%的人来说，一考定终身！！！！不要把遴选当做救命稻草，地市级以下甚至部分省直岗位水比较深。中央、省直遴选对普通人比较友善，但是看看报录比吧！！！！
43.如果你方法不行，本身又缺少公务员思维，那么会有一个很残酷的现实就是“裸考成绩即巅峰”。
44.定向选调最近几年特别火爆，以至于很多小伙伴想考研改变本科属性走这条路，但是请注意一些前211院校里面非“一流建设学科”是没有定选资格的。
45.行测的做题顺序不是一成不变的，根本原则是从简单入手把能拿的分数先拿到，不要还没拿到卷子就决定优先资料放弃数量，如果不知道参考省份的出题模块难易，请看一看上一年线.不要因为坊间流传
就全盘否定前人经验和既定体系，哪怕到了3031年，圆周率也是圆周率。47.上岸要趁早，这几年内卷太厉害，一些县城
学历对你进入体制内后的晋升提拔帮助是非常有限的，更多是看你的成长环境、机遇、能力。
没有之一，也不知道哪个天才想出来的损招。51.同一个单位，如果只设置了男生岗多半是因工作强度比较大，如果分设男、女岗多半是因为太需要男生了。
52.入党越早越好，虽然党员身份并不起决定性作用，但是在关键时刻会有奇效。另外，学校入党与机关入党，难度完全不在一个层次上。
，很有可能百人报名，九十过审，八十交费，三十裸考，三十半裸考，十人缺考，千人岗位同理。54.别老问“现在准备还来得及吗”这种话，我说“来不及”你就不考了吗？
55.2020开始，应届生的身份对你进入体制内越来越重要了。毕业季导员有就业任务，会先从好说话的人开刀，千万要顶住，也不要和别人讨论，拖到导员任务完成，他就不会烦你了。
60.别老把能力挂嘴边，你那点能力差远了，大多数情况下，背景比你深的人能力也一定比你强，先做好螺丝钉，再图进取。
61.很多人都告诉你先上岸，然后调动曲线救国，可是他一定没告诉你，他爸在本系统深耕30年，而且穿白衬。
62.全国巡考并非无奈之举，恰恰相反这是对有志于上岸的小伙伴最好的福利。
63.别担心本科教育出身不好对面试有影响，除了一些高级别单位的本级和垂直管理自主面试，其他更多的时候面试官压根不知道你的个人信息。
66.尽管全国公内容大同小异，但是未来一定会有越来越多省份，对专业性强的岗位进行加试，既是机遇也是挑战，趁着还没毕业好好学专业课吧，没准哪天就用到了。
68.如果你已是机关的编外人员，leader说材料写得好申论就能得高分，你可以把打印机甩过去。
69.处理好形式与内容的辩证关系贯穿公务员备考的每个阶段，过分关注内容会使你你很疲惫，过分关注形式会让你丧失竞争力（分低）。
70.考试之前一定要实地考察，做好信息收集工作，目前我知道最低的实习期公务员工资是2218元。
71.对普通考生来说传统的组纪宣两办等传统强势部门在这个时代已经变成了一把双刃剑。
72.体制内的工作压力都是层层传导的，基层辛苦是因为直面业务末端退无可退，所以级别高不代表不是基层。
73.城市发展的越好编制的稳定加成越小，去大城市不一定是最优选，有实力购置不动产才是你的入场券。
74.考生诚信档案这个东西其实操作起来很麻烦，除非你太过分或者违法了，否则一般单位是不会和你较线.某笔App下载的真题和解析几乎是机构里面质量最高的。
76.别动不动把厅局级挂在嘴边，对大多数人来说退休能混个一级主任科员就谢天谢地了。
85.申论和马哲、思修、政经是好几回事。86.不定项和八选项行测也不是洪水猛兽，你觉得难别人觉得更难。
87.《人民日报》《新华日报》《中国改革》等报刊杂志，不仅能积累素材还有可能遇到申论原文。
88.这几年地市一级逐渐收回事业单位招录权限，开始参加大联考，生化环材农林牧渔机械土木被专业限制锤的满头包，
，10道数量和10道资料，30道判断题，时间是90分钟，满分是150分;《综合应用能力》考查案例分析和综合写作等，类似材料作文。120分钟，满分150分。
95.在校期间一定要努力争取优秀党员、优秀团干部、优秀学生干部、优秀毕业生、三好学生等荣誉称号，不嫌多。
98.别老是跟风吐槽基层看不上这个那个系统，就和中学逃课打游戏一样，人家不参加高考直接出国了，你能吗？
100.教材编写是一个极具挑战性的活，尽管有时候的答案解析很扯，但还是推荐大机构，因为其他家的很有可能连题都是错的。
105.报名人数越多越考验运气，不信你问问1:1000+竞争上岸的小伙伴，笔试前他可能连能否进面都没底。
106.可以咨询父母的意见，但不要听风是雨奉为圭臬，毕竟他们那考上公务员就如同位列仙班的心态已经严重落伍脱离实际。
107.就像事业单位入职聘职称一样，硕士研究生学历入职真不一定能给到你四级主任科员，也要看所在单位有没有职级职数。
职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定：
(二)省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。
(三)副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。
(四)市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。市(地、州、盟)、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%;一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
(五)副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%;副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数，按照第四项规定执行。
(六)县(市、区、旗)领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县(市、区、旗)、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%;三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%;一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
108.非党员优干，不拿奖学金，甚至有校级的处分都不影响你报考公务员的。
111.父母让你考公不是觉得你有当书记的潜质，而是不想看到人到中年你那落寞的背影。
114.建议多听几家课程不是为了通吃，而是要去伪存线.考研之难，难在题目；考公之难，难在竞争。
116.国考和各地省考的靶向教材内容大同小异几乎没有区别，在选教材上纠结时间过长就是你备考溃败的开始!
121.99％的市级遴选都限制当地编制，考异地公务员再遴选、选调、商调回户籍地这条路越来越难了，曲线救国没问题，但不能太过，否则“线”就被掰断了！
122.有很多学校在毕业季那年有各部委、地方政府、系统来宣讲推介，其实就是方便快捷入编渠道，虽然逢进必考但很多岗位其实也就走个形式，公安大那些就不说了，说点小众的比如保定七一中路103号，再比如中办十三局。
123.为什么国考和很多省、市考（江苏、浙江、上海、山东、北京等）都在前一年的下半年？那是为了掐尖，收割走当年最优秀的那一波！
124.差额考察不唯分数论、特殊岗位加试、省市级岗位门槛提高是大趋势。
1、如果选项中有两个选项互相矛盾的话，答案一般就在这两个选项中的一个；如果选项中有与题干描述相矛盾的，可以排除。
3、可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。
5、不选绝对化的选项。在常识判断的选项中，有一些选项的说法太绝对，例如出现“必须”“禁止”“所有”“只有”等词语，一般情况下该说法错误。而相反如果出现“可以”“一般”“可能”“正常情况下”等词语，一般情况下可以初步判断为正确选项。
130.我上岸后整理收集了公考类好用的资料（亲测好用长期更新），包括但不限于以下内容，均收录在下方卡片冲无偿分享。
1.视频系列 2.历年线.行测一本通 7.国考、省考必考成语500例 8.事业单位联考全套（职测、综应ABCD系列） 9.近五年国考面试分数线.热点人民时评议论文汇总 12.资料分析列式、速算技巧全攻略 13.图形推理经典拔高知识点100例 14.还有全职、在职复习打卡计划表。 ……
